Imigrarea afacerilor

Imigrația de afaceri în Statele Unite este notoriu de complexă – și pentru majoritatea companiilor care trebuie să aducă lucrători străini, este logic să lucreze cu un avocat de imigrare cu experiență în vize de afaceri . Modern Law Group se ocupă de o gamă largă de probleme de imigrare în afaceri și este posibil să vă putem ajuta și pe dvs.

În primul rând: dacă sunteți muncitor, în general nu puteți aplica pentru imigrarea în afaceri pe cont propriu. Angajatorul dumneavoastră – sau potențialul angajator – trebuie să depună o petiție guvernului Statelor Unite pentru dvs. Există unele excepții, cum ar fi atunci când ești un investitor imigrant care are o sumă semnificativă de capital de investit într-o afacere din SUA.

Acestea fiind spuse, dacă sunteți un angajator care trebuie să atragă talente străine, puteți beneficia de colaborarea cu o firmă de avocatură în domeniul imigrației care vă poate ajuta să vă asigurați că sunteți de partea corectă a legii imigrației din SUA . Unele dintre aspectele legii imigrației în afaceri cu care vă poate ajuta un avocat includ:

• Vize de nonimigrant pentru lucrători
• Vize de imigrant pentru lucrători
• Departamentul de Certificare a Muncii
• Certificare de muncă PERM

Iată o privire mai atentă asupra fiecăruia.

Există o serie de vize de nonimigrant pe care companiile le pot solicita în numele lucrătorilor. Aceste vize le permit oamenilor să vină în Statele Unite și să lucreze fără a oferi alte beneficii de imigrare.

Există o serie de vize de nonimigrant disponibile pentru lucrători și fiecare are propriul scop și durata de ședere. Unele dintre cele mai frecvent utilizate vize de nonimigrant includ:

• E-1, E-2 , E-3 și EB-5 pentru comercianții din tratate, investitori din tratate și unii profesioniști de specialitate din Australia
• Vize H-1B pentru lucrătorii temporari în ocupații de specialitate
• Vize H-2 pentru lucrătorii agricoli temporari sau sezonieri și lucrătorii temporari neagricoli
• Vize L-1 pentru persoanele transferate în cadrul companiei
• O-1, O-2, P-1, P-2 și P-3 pentru persoane cu abilități extraordinare, artiști și animatori
• Vize R-1 pentru lucrătorii religioși
• Vize TN pentru Acordul de Liber Schimb din America de Nord din Mexic și Canada

Există și o serie de alte vize de nonimigrant disponibile, de asemenea. Multe dintre aceste vize permit membrilor familiei, cum ar fi soții și copiii minori necăsătoriți, să însoțească titularul vizei în Statele Unite. Fiecare dintre aceste vize vine cu propriul set de cerințe pentru calificare. În general, întreprinderile trebuie să depună documente specifice la guvernul SUA înainte de a putea angaja lucrători cu oricare dintre aceste vize. Dacă compania dvs. dorește să angajeze lucrători temporari pentru orice profesie, cel mai bun pariu poate fi să discutați cu un avocat de imigrare care vă poate ajuta să înțelegeți ce tipuri de viză aveți nevoie și ce trebuie să faceți pentru a rămâne în conformitate cu legea imigrației din Statele Unite.

Conceptul de bază din spatele unei vize L1 este că sunteți Executiv, Manager sau Proprietar de afaceri în străinătate și doriți să vă transferați la o companie afiliată, cum ar fi o filială, aici, în SUA. Această viză vă permite să lucrați în SUA și să vă aduceți familia imediată cu dvs. și poate duce la o „Carte verde”.

Vizele de imigrant sunt diferite de vizele de nonimigrant, deoarece creează o cale către cetățenia Statelor Unite. Atunci când un lucrător are o viză de imigrant bazată pe angajare, poate obține o carte verde și poate solicita cetățenia după ce a deținut cartea verde pentru o perioadă de cinci ani.

Majoritatea companiilor sponsorizează angajații doar temporar, dar este posibil să se asigure o viză de imigrant pentru un lucrător. Pentru a face acest lucru, trebuie să aveți o poziție deschisă în cadrul companiei dvs. pe care un cetățean american nu o poate ocupa. De asemenea, trebuie să obțineți o certificare de muncă de la Departamentul Muncii al Statelor Unite, iar persoana pe care doriți să o angajați trebuie să îndeplinească și anumite calificări.

Guvernul Statelor Unite acordă vize de imigrant persoanelor în funcție de categoria în care se încadrează. Categoriile pe care guvernul SUA le folosește pentru vizele de lucrător imigrant includ:

• E1, prima preferință . Aceste vize sunt pentru persoane cu abilități extraordinare în domeniul artelor, educației, științelor, afacerilor sau atletismului. Acestea sunt, de asemenea, pentru profesori și cercetători remarcabili, precum și pentru manageri sau directori multinaționali care lucrează pentru angajatorii din SUA.
• E2, a doua preferință . Vizele E2 sunt doar pentru profesioniști care dețin diplome avansate și persoane cu abilități excepționale.
• E3, a treia preferință . Aceste vize sunt disponibile pentru lucrătorii calificați, profesioniști și muncitori necalificați.
• E4, a patra preferință . Vizele E4 sunt disponibile numai pentru anumiți imigranți speciali, cum ar fi radiodifuzorii, unii foști angajați ai guvernului Statelor Unite din Panama, Irak și cetățenilor afgani care au fost angajați de guvernul Statelor Unite în timpul războiului și o mână de alte persoane.
• E5, a cincea preferință . Vizele E5 sunt disponibile doar pentru investitorii imigranți. Investitorii imigranți trebuie să aibă o anumită sumă de capital pentru a investi în companiile din Statele Unite și trebuie să investească în noi întreprinderi comerciale.

Viza de investitor E-2 permite unei persoane să intre și să lucreze în interiorul Statelor Unite pe baza unei investiții pe care o va controla, în timp ce se află în Statele Unite. De exemplu, cumpărați o afacere în Statele Unite și intenționați să o gestionați. Pentru a participa la această viză, trebuie să fii dintr-o țară tratată.

Programul EB5 pentru investitori imigranți a fost creat pentru a oferi investitorilor eligibili o metodă de a deveni rezidenți permanenți legali. Investiția minimă tipică este de 10.050.000 USD, deși o investiție mai mică de 800.000 USD poate fi făcută în anumite zone rurale sau cu șomaj ridicat. Acest proces de aplicare este foarte complicat, dar vă putem ajuta.

Pentru ca o companie să angajeze muncitori străini, trebuie să solicite certificarea de la Departamentul Muncii al Statelor Unite. Companiile trebuie:

• Furnizați dovezi că trebuie să angajeze un lucrător străin pentru a ocupa un anumit post vacant
• Arătați că postul vacant îndeplinește anumite criterii pentru programul de certificare a muncii străine
• Demonstrați că poate plăti un nou angajat cel puțin salariul curent

Compania trebuie, de asemenea, să solicite guvernului Statelor Unite o viză de muncă în numele angajatului pe care dorește să-l angajeze. Angajații străini trebuie să îndeplinească anumite criterii pentru a fi admisi în Statele Unite și trebuie să completeze și să completeze documente specifice, în funcție de tipul de viză pe care încearcă să o obțină angajatorul.

Când o companie dorește să angajeze un lucrător imigrant, mai degrabă decât un lucrător neimigrant, trebuie să obțină o certificare permanentă de muncă de la Departamentul Muncii al Statelor Unite. În multe cazuri, angajatorul trebuie să aibă o cerere de certificare a muncii certificată înainte de a putea aplica pentru certificarea permanentă a muncii.

După cum puteți vedea, procesul poate deveni rapid complicat; de aceea mulți oameni aleg să lucreze cu un avocat pentru imigrare. Încălcarea regulilor și reglementărilor care reglementează angajarea lucrătorilor străini poate duce la amenzi usturătoare și alte consecințe grave pentru companii.

Dacă trebuie să discutați cu un avocat despre imigrarea în afaceri, fie că sunteți un investitor imigrant sau conduceți o companie care trebuie să atragă talent străin, suntem aici pentru a vă ajuta. Vă rugăm să nu ezitați să sunați la biroul nostru și să programați acum o consultație cu un avocat cu experiență în imigrare. Vă putem răspunde la toate întrebările și vă putem asigura că compania dumneavoastră este pe calea cea bună.

• Vize de afaceri L1
• Vize de investiții EB-5
• Viza de investitor din tratatul E2
• EB-2 – Vize de scutire de interes național (NIW).