DHSтин Баш Паналоо Жумуш Уруксаттары Боюнча Сунушталган Эрежеси: Ишиңиз Үчүн Эмне Билдирет

2026-жылдын 20-февралында Ички Коопсуздук Министрлиги (DHS) АКШда баш паналоо суроочулар жумуш уруксатын кандайча алаарын түп тамырынан өзгөртүшү мүмкүн болгон сунушталган эрежени жарыялады. Бул эреже кабыл алынса, бардык жаңы баш паналоо арыз берүүчүлөргө Жумуш Уруксат Документтерин (EAD) берүү токтотулат — баш паналоо арыздарын кароонун орточо убактысы 180 күнгө же андан азга түшмөйүнчө. DHSтин өзүнүн баалоосу боюнча бул чекке жетүү 14дөн 173 жылга чейин созулушу мүмкүн.

Бул акыркы он жылдыктардагы баш паналоого негизделген жумуш авторизациясына болгон эң маанилүү сунушталган өзгөрүүлөрдүн бири. Эгер сизде каралуудагы баш паналоо иши бар болсо, жумуш уруксатын күтүп жатсаңыз же азыр баш паналоого негизделген EAD бар болсо, бул эмнени билдирерин жана азыр кандай кадамдарды жасоо керектигин түшүнүшүңүз зарыл.

Сунушталган эреже эмне кылат?

DHSтин сунушталган эрежеси бир нече негизги өзгөрүүлөрдү киргизет:

1. Бардык жаңы баш паналоо жумуш уруксаттарын токтотуу

Эң чоң өзгөрүү — DHS баш паналоо арыз берүүчүлөргө жаңы EAD берүүнү токтотот. Бул бекитүүчү баш паналоо арыздарынын орточо кароо убактысы 180 күнгө же андан азга түшмөйүнчө уланат. Азыркы убакта USCISтин баш паналоо кезеги миллиондогон иштерди камтыйт, орточо күтүү убактысы айлар эмес, жылдар менен өлчөнөт. DHS 180 күндүк чекке жетүү учурдагы шарттарда 14дөн 173 жылга чейин созулушу мүмкүн экенин моюнга алды.

Бул эреже күчүнө киргенден кийин жаңы баш паналоо арызын берген ар бир адам иши каралуу учурунда мыйзамдуу иштөө мүмкүнчүлүгүнө ээ болбой тургандыгын билдирет — мүмкүн көп жылдар бою. Бул миңдеген үй-бүлөлөргө таасир тийгизиши мүмкүн, аларды жумушсуз жана кирешесиз калтырып, иштери бүтмөйүнчө күтүүгө мажбурлайт. Көптөгөн баш паналоо суроочулар иштеп, үй-бүлөлөрүн багып, адвокат акысын төлөп, жалпысынан АКШдагы жашоосун куруп жатышат. Жумуш уруксатысыз бул мүмкүнчүлүктөрдүн баары жоголот, бул абдан олуттуу абал.

2. Уруксатсыз кирүүдө жумуш уруксаттарын тыюу

Эреже АКШга уруксатсыз кирген мигранттарга жаңы жумуш уруксаттарын алууга же бар болгондорун узартууга тыюу салат. Бул расмий кирүү пунктунан тышкары чек ара кызматкери тарабынан текшерилбестен чек араны кесип өткөн ар бир адамга тиешелүү.

Тар өзгөчө учур бар: кирүү учурунан 48 сааттын ичинде АКШ чек ара кызматтарына куугунтуктоо, кыйноо коркунучу же башка шашылыш себеп тууралуу кабарлаган адамдар дагы эле укукка ээ болушу мүмкүн. Бирок бул өзгөчө учур абдан чектелүү жана көптөгөн баш паналоо суроочулар үчүн аткаруу кыйын.

3. Катуураак укуктуулук критерийлери

Токтотуудан тышкары, сунушталган эреже жумуш уруксатына укуктуулук үчүн кошумча тоскоолдуктарды түзөт. DHS жумуш уруксатынын «укук эмес» экенин жана EAD берүүнүн DHS секретарынын каалоосуна жараша болгонун билдирди. Бул токтотуу алынып салынган учурда да, жумуш уруксатын алуу критерийлери бир топ катуулай тургандыгын билдирет.

4. Арыз берүүгө стимулдарды азайтуу

DHS ачык эле эреже «негизсиз, алдамчы же башкача бекер баш паналоо арыздарын берүү стимулун азайтуу» үчүн иштелип чыкканын билдирди. Администрациянын позициясы — көптөгөн арыз берүүчүлөр негизинен жумуш авторизациясын алуу үчүн баш паналоого арыз беришет, чыныгы куугунтуктоо коркунучу болгондуктан эмес.

Ким таасирленет?

Бул сунушталган эреже сизге таасир тийгизеби, конкреттүү абалыңызга жараша:

Жогорку ыктымалдыкта таасирленүүчүлөр

• Жаңы баш паналоо арыз берүүчүлөр — эреже күчүнө киргенден кийин арыз берген ар бир адам EAD токтотууга дуушар болот
• Текшерүүсүз кирген адамдар — расмий кирүү пунктунан тышкары чек араны кесип өткөндөр
• Күтүүдөгү EAD арыздары — жаңы арыздар четке кагылышы же мөөнөтсүз кармалышы мүмкүн
• EAD узартуулары — уруксатсыз кирген, бар болгон EAD ээлери узарта албай калышы мүмкүн

Төмөн ыктымалдыкта таасирленүүчүлөр (бирок даярданышы керек)

• Учурдагы EAD ээлери — жарактуу EAD мөөнөтү аяктаган күнгө чейин күчүндө калат, бирок узартуу таасирлениши мүмкүн
• Кирүү пункттары аркылуу кирген адамдар — расмий чек ара өткөрүү жайларында өздөрүн тааныштыргандар күчтүүрөөк далилдерге ээ болушу мүмкүн
• Кароодогу иштер — USCIS эреже күчүнө кирер алдында берилген EAD арыздарын карай берүүсү мүмкүн

Учурдагы EAD ээлери үчүн эмне болот?

Эгер сизде азыр баш паналоого негизделген жарактуу EAD бар болсо, жумуш уруксатыңыз картаңызга басылган мөөнөт аяктаган күнгө чейин жарактуу бойдон калат. Сунушталган эреже учурдагы жумуш уруксаттарын артка кайтаруу менен жокко чыгарбайт. Бирок, көйгөйлөр узартуу учурунда пайда болушу мүмкүн.

Эгер эреже сиздин EAD мөөнөтү аяктаар алдында кабыл алынса жана сиз өлкөгө уруксатсыз кирген болсоңуз, узарта албай калышыңыз мүмкүн. Бул учурдагы картаңыз мөөнөтү аяктаганда мыйзамдуу жумуш авторизацияңызды эффективдүү түрдө токтотот — баш паналоо ишиңиз дагы эле каралууда болсо да.

Ошондуктан азыр иш-аракет кылуу абдан маанилүү:

• Эгер EADңыз жакынкы 6-12 айда мөөнөтү аяктаса, мүмкүн болушунча тезирээк узартуу арызын бериңиз — эреже кабыл алынганга чейин
• Эгер узартууңуз мурунтан берилген болсо, статусту кылдаттык менен көзөмөлдөңүз жана берүү квитанцияларын сактаңыз
• Кирүү жагдайларын документтештириңиз — расмий кирүү пунктунан кирген же 48 сааттын ичинде чек ара кызматтарына кабарлаган далилдерди чогултуңуз

Хронология: качан күчүнө кириши мүмкүн?

Сунушталган эреже азырынча мыйзам эмес. Күтүлгөн хронология:

1. 2026-жылдын 24-февралы — Эреже Федералдык реестрде расмий жарыяланат
2. 60 күндүк пикир мезгили — Коомчулук DHSке пикирлерин жөнөтө алат (мөөнөт болжол менен 2026-жылдын апрелинин аягы)
3. DHS кароосу — DHS пикирлерди карап, эрежени кайра карашы мүмкүн
4. Акыркы эреже жарыяланат — Пикир мезгилинен бир нече ай же жыл кийин болушу мүмкүн
5. Юридикалык сынактар — Иммиграция уюмдары дээрлик сөзсүз түрдө доо арыздарын беришет. Соттор эрежени бөгөттөп же өзгөртүшү мүмкүн

Реалдуу түрдө, бул эреже толук күчүнө кирүүнүн эң эрте мөөнөтү — 2026-жылдын ортосу же аягы, бирок юридикалык сынактар ишке ашырууну бир топ кечиктириши мүмкүн. Мурдагы Трамп администрациясынын ушундай аракеттери көп учурда соттор тарабынан бөгөттөлгөн, жана бул эреже да ушундай сынактарга туш болушу ыктымал.

Бирок, маанилүү нерсени түшүнүү керек: эреже сотто талашылып жатканда да, соттук процесс бир нече айга созулушу мүмкүн. Ошол убакытта сиздин абалыңыз өзгөрүшү мүмкүн жана арыз берүү мүмкүнчүлүктөрүңүз башка административдик аракеттер менен чектелиши мүмкүн. Ошондуктан соттор эрежени автоматтык түрдө бөгөттөйт деп ишенбеңиз — мүмкүнчүлүгүңүз бар кезде азыр аракет кылыңыз. Даярдануу жана алдын ала аракет кылуу — ар дайым эң коопсуз стратегия.

Мындан тышкары, бул эреже башка иммиграциялык өзгөрүүлөр менен бирге келет — $102 жылдык баш паналоо акысы, күчөтүлгөн мыйзам аткаруу операциялары жана ылдамдатылган чыгаруу процедуралары. Бардык бул өзгөрүүлөрдүн жалпы таасири баш паналоо суроочулар үчүн системаны навигациялоону кыйыныраак кылат. Кесиптик юридикалык жардам мурдагыдан да маанилүү.

Азыр эмне кылуу керек?

Баш паналоо арыз берүүчү, арыз берүүгө даярданып жаткан же EAD ээлеси болсоңуз, бул кадамдарды дароо жасаңыз:

Жумуш уруксатысыз күтүүдөгү ишиңиз бар болсо

1. EAD үчүн азыр арыз бериңиз — баш паналоо арызыңыз 150 күндөн ашык күтүп жатса, I-765 формасын дароо бериңиз
2. Кирүү документтерин чогултуңуз — АКШга кантип жана кайда кирген далилдер
3. Адвокатка кайрылыңыз — эрежелер өзгөрөр алдында конкреттүү укуктуулугуңузду түшүнүңүз

Учурда EADңыз бар болсо

1. Мөөнөт аяктоо күнүн текшериңиз — EADңыз качан мөөнөтү аяктаарын так билиңиз
2. Эрте узартуу арызын бериңиз — кийинки жылда мөөнөтү аяктаса, азыр узартуу арызын бериңиз
3. Бардык квитанцияларды сактаңыз — өз убагында берүү документтери автоматтык узартуу үчүн маанилүү
4. Альтернативаларды изилдеңиз — адвокатыңыз менен жумуш уруксатынын башка категориялары ылайыктуубу, талкуулаңыз

Баш паналоого арыз берүүгө даярданып жатсаңыз

1. Мүмкүн болушунча тезирээк бериңиз — эреже акыркы түргө келтирилгенге чейин арызыңызды каттатуу өтмө жоболор үчүн маанилүү болушу мүмкүн
2. Баарын документтештириңиз — кирүү жолу, чек ара кызматтары менен байланыш, келүү жагдайлары
3. Адвокат менен алгач сүйлөшүңүз — абал тез өзгөрүүдө, кесиптик жетекчилик мурдагыдан да маанилүү

Кеңири сүрөт

Бул сунушталган эреже Трамп администрациясынын мыйзамдуу жана мыйзамсыз иммиграцияны азайтуу боюнча кеңири аракеттеринин бир бөлүгү. Ал жакында болгон башка өзгөрүүлөрдүн — $102 жылдык баш паналоо акысы, күчөтүлгөн мыйзам аткаруу операциялары, кеңейтилген ылдамдатылган чыгаруу жана мыйзамдуу иммиграция жолдорун кыскартуу сунуштарынын артынан келет.

Баш паналоо суроочулар үчүн бул өзгөрүүлөрдүн жалпы таасири чоң. Система навигациялоо кыйыныраак, мөөнөттөр катуураак, ката кетирүүнүн кесепеттери олуттуураак болуп баратат. Бул кесиптик юридикалык өкүлчүлүктү мурдагыдан да маанилүү кылат. Эгер сизде адвокат жок болсо, азыр табуу үчүн эң жакшы убакыт — жаңы эрежелер күчүнө кирүү алдында.

Бул эреже сот сынактарынан өтөбү?

Сунушталган эреже олуттуу юридикалык тоскоолдуктарга туш болот. Биринчиден, федералдык мыйзам баш паналоо суроочуларга арыз бергенден 180 күн өткөндөн кийин жумуш авторизациясына арыз берүү укугун берет. Сунушталган эреже бул укукту жокко чыгарат — укуктуулук талаптарын аткаруу мүмкүн эмес кылып. Бул мыйзамдын тикелей бузулушу болушу мүмкүн деп көптөгөн юридикалык эксперттер белгилешүүдө.

Экинчиден, соттор мурда өкмөт баш паналоо суроочуларды мыйзамсыз иштөөгө же кедейчиликте жашоого мажбурлай турган шарттарды түзө албасын белгилешкен. Бул процесстик укуктук тынчсыздыктарды жаратат, аларды федералдык соттор кылдаттык менен карашат. Мындан тышкары, эреже DHSтин 14-173 жыл мөөнөтүн адекваттуу негиздей албаса, Административдик Процедура Мыйзамы (APA) боюнча ыктыярдуу жана негизсиз деп сынаша болот.

Эл аралык милдеттенмелер боюнча да суроолор бар — эреже АКШнын Качкындар Конвенциясы жана Протоколу боюнча милдеттенмелерине каршы келиши мүмкүн. Бирок учурдагы Жогорку Сот иммиграция маселелеринде аткаруу бийлигине көбүрөөк урмат көрсөткөн жана сот сынактарынын натыйжасы белгисиз. Соттор бул эрежени бөгөттөйт деп ойлобоңуз. Күчүнө кирет деп даярданыңыз — бул эң коопсуз жол. Эгер соттор бөгөттөсө, жакшы — бирок даяр болбой калганыңыз жаман. Юридикалык процесстердин натыйжасына карабастан, алдын ала даярдануу жана укуктарыңызды коргоо үчүн кадамдарды жасоо ар дайым акылдуу чечим болуп калат. Күтүү стратегиясы эмес — аракет кылуу стратегия.

Modern Law Groupта биз баш паналоо суроочуларга өзгөрүп жаткан иммиграция мыйзамдарын түшүнүүгө жана жооп берүүгө жардам беребиз. Баштапкы баш паналоо арызын берүү, жумуш уруксатын алуу же узартуу, же ишиңиз үчүн стратегия иштеп чыгуу — адвокаттарыбыз жардам берүүгө даяр. Эрежени кабыл алышын күтпөңүз — укуктарыңызды жана АКШда иштөө мүмкүнчүлүгүңүздү коргоо үчүн бүгүн биз менен байланышыңыз.