Giấy Phép Lao Động TPS Nay Bị Giới Hạn 1 Năm: Những Điều Người Có TPS Cần Biết

Nếu quý vị đang có Tình trạng Bảo vệ Tạm thời (TPS), Bộ An ninh Nội địa đã thay đổi thời hạn hiệu lực của giấy phép lao động dành cho quý vị. Theo quy định cuối cùng tạm thời (interim final rule) được công bố vào Ngày 28 tháng 4 năm 2026 — có hiệu lực từ Ngày 29 tháng 5 năm 2026 — các Tài liệu Giấy phép Lao động (EAD) dựa trên TPS hiện được giới hạn ở mức một năm, hoặc thời hạn TPS còn lại, tùy theo khoảng nào ngắn hơn. Các EAD TPS nhiều năm đã chấm dứt.

Nếu trước đây quý vị đã quen với việc nhận EAD 18 tháng hoặc 24 tháng mỗi khi quốc gia của mình được chỉ định lại TPS, xin chuẩn bị tinh thần cho sự thay đổi. Kể từ thời điểm này, quý vị nên dự liệu một chu kỳ EAD một năm — kèm theo tất cả những gì đi cùng với nó: một Mẫu I-765 mới mỗi năm, một khoản phí nộp đơn mới mỗi năm, và một khung thời gian xử lý mới phải chờ đợi mỗi năm.

Điều gì đã thay đổi

Quy định này là một phần của Đạo luật Hòa giải H.R. 1 năm 2025 (One Big Beautiful Bill Act). DHS đã sử dụng quy trình ban hành quy định cuối cùng tạm thời để hợp thức hóa thay đổi, đồng nghĩa với việc quy định có hiệu lực từ Ngày 29 tháng 5 năm 2026 mà không cần phải trải qua chu kỳ thông báo và lấy ý kiến đầy đủ trước. Việc tiếp nhận ý kiến công khai vẫn đang diễn ra, nhưng quy định vẫn được áp dụng kể từ ngày nói trên bất kể kết quả.

Trước khi có quy định: USCIS có thể và đã cấp các EAD TPS cho toàn bộ thời hạn chỉ định TPS — có khi 18 tháng, có khi dài hơn nếu một quốc gia được chỉ định lại với thời hạn kéo dài.

Sau khi có quy định: USCIS sẽ cấp EAD dựa trên TPS với thời hạn không quá một năm. Nếu quốc gia của quý vị còn lại ít hơn một năm trong thời hạn TPS hiện hành, EAD của quý vị sẽ bị giới hạn ở khoảng thời gian ngắn hơn trong hai mốc đó.

Những điều quy định này không làm thay đổi

Điểm này rất quan trọng: tình trạng TPS cơ bản của quý vị không bị rút ngắn. Các thời hạn chỉ định TPS theo từng quốc gia do DHS ấn định vẫn được giữ nguyên. Nếu quốc gia của quý vị được chỉ định TPS đến, ví dụ, năm 2027, thì quý vị vẫn có TPS đến năm 2027. Thay đổi nằm ở tài liệu giấy phép lao động — tấm thẻ EAD vật lý — chứ không phải ở bản thân tình trạng pháp lý.

Tuy nhiên, trên thực tế, nếu quý vị không thể đi làm khi không có EAD hiện hành, thì hiệu lực của tấm thẻ chính là điều mà chủ lao động quan tâm. Vì vậy, mặc dù tình trạng pháp lý của quý vị vẫn tiếp tục, từ nay quý vị có trách nhiệm duy trì EAD luôn còn hiệu lực theo một chu kỳ chặt chẽ hơn trước.

Điều này có ý nghĩa gì đối với việc gia hạn và tài chính

Thay đổi cụ thể nhất nằm ở tần suất gia hạn và chi phí.

• Chu kỳ gia hạn: Nếu trước đây quý vị chỉ gia hạn 18 tháng một lần hoặc theo từng đợt gia hạn TPS, thì giờ đây quý vị có thể phải gia hạn 12 tháng một lần — đôi khi liên tục, gần như không có thời gian nghỉ.
• Phí nộp đơn: Mỗi Mẫu I-765 đều có phí nộp đơn riêng. Gia hạn thường xuyên hơn đồng nghĩa với việc phải đóng khoản phí đó thường xuyên hơn. Đối với những gia đình có nhiều thành viên đang giữ TPS, con số này cộng dồn rất nhanh.
• Rủi ro về thời gian xử lý: Ngay cả khi nộp đơn đúng hạn, tình trạng chậm trễ xử lý của USCIS vẫn có thể tạo ra khoảng trống giữa thời điểm một EAD hết hạn và thời điểm EAD tiếp theo được cấp. Có quy định gia hạn tự động giúp ích trong nhiều trường hợp — nhưng quý vị phải nộp đơn trước khi hết hạn để đủ điều kiện, và phải có khả năng chứng minh việc gia hạn đó cho chủ lao động khi họ yêu cầu.
• Rủi ro công việc: Một EAD đã hết hạn mà chưa được gia hạn có thể dẫn đến mất việc — dù chỉ trong thời gian ngắn. Hãy lên kế hoạch gia hạn từ rất sớm.

Người có TPS nên làm gì ngay bây giờ

1. Xác định ngày hết hạn EAD hiện tại của quý vị. Mã danh mục trên EAD dựa trên TPS thường là A12 (TPS) hoặc C19 (đơn xin TPS đang chờ xét quyết). Hãy xem dòng "Card Expires" (Thẻ hết hạn) ở mặt trước thẻ.
2. Nộp Mẫu I-765 sớm nhất khi USCIS cho phép đối với TPS của quốc gia quý vị. USCIS công bố các thông báo trên Sổ đăng ký Liên bang cho từng đợt chỉ định TPS, trong đó có khung thời gian nộp đơn gia hạn. Hãy nộp ở đầu khung thời gian đó, chứ không phải ở cuối.
3. Đưa chu kỳ EAD một năm mới vào kế hoạch tài chính của gia đình. Hãy lập ngân sách cho khoản phí nộp đơn hàng năm thay vì 18 tháng một lần. Nếu trong nhà có nhiều người giữ TPS, hãy nhân lên tương ứng.
4. Xác nhận địa chỉ của quý vị với USCIS. Các thông báo, yêu cầu cung cấp bằng chứng và thông báo chấp thuận đều được gửi đến địa chỉ trong hồ sơ. Nếu địa chỉ đã thay đổi, hãy nộp Mẫu AR-11 ngay lập tức.
5. Lưu giữ một bản sao của mọi thông báo chấp thuận. Việc gia hạn EAD tự động dùng để bù đắp khoảng trống về thời gian xử lý phụ thuộc vào việc chủ lao động của quý vị có thể xác minh điều đó từ thông báo nhận hồ sơ I-797 của quý vị. Hãy giữ những giấy tờ này ở nơi dễ truy cập.
6. Trao đổi với luật sư di trú về con đường dài hạn của quý vị. Nhiều người có TPS đã sinh sống ở Hoa Kỳ đủ lâu để có thể tiếp cận các hình thức cứu trợ khác — như điều chỉnh tình trạng thông qua đơn bảo lãnh gia đình hoặc lao động, tị nạn, visa U, hủy bỏ lệnh trục xuất, v.v. Giới hạn EAD mới là thời điểm tốt để xem lại những lựa chọn nào khác đang có sẵn cho quý vị.

Nếu EAD của quý vị hết hạn trước Ngày 29 tháng 5 năm 2026

Một EAD được xét quyết trước Ngày 29 tháng 5 vẫn có thể được cấp theo các quy tắc cũ. Nếu đơn gia hạn của quý vị được quyết định trước ngày đó, quý vị có thể nhận được thẻ với thời hạn dài hơn. Nếu được quyết định vào hoặc sau Ngày 29 tháng 5, giới hạn một năm sẽ áp dụng.

Quý vị không thể kiểm soát tốc độ xử lý của USCIS, vì vậy đừng nộp đơn dựa trên chiến lược cố gắng được xét quyết trước hạn — hãy nộp ngay khi đủ điều kiện và chấp nhận bất kỳ thời hạn hiệu lực nào mà USCIS cấp.

Nếu quý vị thuộc diện TPS đang chờ xét quyết (C19) thì sao?

Nếu quý vị có một đơn xin TPS đang chờ xét quyết và một EAD được cấp theo danh mục C19 trong thời gian chờ, thì giới hạn một năm tương tự cũng áp dụng cho các lần gia hạn được cấp vào hoặc sau Ngày 29 tháng 5 năm 2026. Vì đơn xin TPS có thể mất nhiều tháng — có khi hơn một năm — để được xét quyết, quý vị nên dự kiến sẽ phải gia hạn theo chu kỳ ngắn hơn này.

Bài toán chi phí: chu kỳ một năm thực sự khiến quý vị tốn bao nhiêu

Phí nộp Mẫu I-765 đối với việc gia hạn EAD dựa trên TPS hiện là 520 đô la khi nộp kèm với đơn gia hạn Mẫu I-821, và bản thân Mẫu I-765 nộp riêng cũng có cấu trúc phí riêng. Khi nhân thay đổi tần suất gia hạn với số người trong gia đình, phép tính mới trở nên đáng lo ngại rất nhanh:

• Một người giữ TPS, chu kỳ cũ (18 tháng): khoảng một lần nộp đơn mỗi 1,5 năm.
• Một người giữ TPS, chu kỳ mới (12 tháng): mỗi năm nộp một lần — tăng 50% tần suất nộp đơn.
• Một gia đình bốn người cùng có TPS: bốn lần nộp đơn mỗi năm thay vì bốn lần mỗi 18 tháng. Đó là vài trăm đô la chi phí phát sinh thêm hàng năm, chưa tính phí luật sư, phí lăn dấu vân tay sinh trắc học (biometrics) nếu có, và chi phí dịch thuật hay thay thế giấy tờ.

Nếu trước đây gia đình quý vị lập ngân sách dựa trên nhịp độ cũ, hãy thêm một mục mới: quỹ gia hạn EAD-TPS hàng năm. Hãy gác sẵn số tiền đó ngay vào ngày EAD mới được cấp, để đến khi mở khung thời gian nộp đơn lần sau, khoản phí đã được chuẩn bị sẵn sàng.

Cơ chế gia hạn tự động 540 ngày của EAD theo quy định mới

Một điều mà quy định cuối cùng tạm thời (IFR) không thay đổi là điều khoản gia hạn tự động giúp bù đắp khoảng trễ trong xử lý. Nếu quý vị nộp đơn gia hạn I-765 trước khi EAD hiện tại hết hạn, và USCIS chưa xét quyết đơn mới vào thời điểm tấm thẻ cũ hết hiệu lực, thì giấy phép lao động của quý vị sẽ được gia hạn tự động lên đến 540 ngày tính từ ngày hết hạn của EAD trước đó.

Để sử dụng việc gia hạn này thành công, quý vị cần:

• Nộp đơn trước khi hết hạn. Đơn nộp trễ không được hưởng việc gia hạn tự động. Không có thời gian gia hạn ân huệ.
• Lưu giữ thông báo nhận hồ sơ I-797C. Đây là tài liệu mà chủ lao động sẽ kiểm tra để xác minh việc gia hạn theo quy định Mẫu I-9. Thông báo nhận hồ sơ phải hiển thị đúng danh mục A12 hoặc C19 như EAD đã hết hạn của quý vị.
• Trùng khớp danh mục. Việc gia hạn chỉ có hiệu lực khi đơn mới thuộc cùng danh mục với tấm thẻ đã hết hạn. Việc chuyển từ C19 (TPS đang chờ) sang A12 (TPS đã được cấp) hoặc ngược lại không đủ điều kiện.

Trên thực tế, điều này có nghĩa là một người có TPS theo giới hạn một năm mới nên nộp Mẫu I-765 tiếp theo ngay khi khung thời gian gia hạn vừa mở — thay vì đợi đến khi tấm thẻ sắp hết hạn. Ngày nộp càng sớm, càng có nhiều khoảng đệm phòng khi USCIS xét quyết chậm.

Những gì chủ lao động cần thấy (việc tái xác minh Mẫu I-9)

Khi một EAD hết hạn, theo luật liên bang, chủ lao động bắt buộc phải tái xác minh giấy phép lao động của quý vị. Đây là phần cập nhật Mục 3 (Section 3) của Mẫu I-9. Chu kỳ EAD ngắn hơn đồng nghĩa với việc chủ lao động sẽ phải thực hiện quy trình tái xác minh này thường xuyên hơn đối với các nhân viên đang giữ TPS.

Hãy mang theo những thứ sau đến buổi tái xác minh:

• Thẻ EAD mới còn hiệu lực của quý vị (trường hợp tốt nhất — đã được xét quyết và đã có trên tay).
• HOẶC EAD đã hết hạn cộng với thông báo nhận hồ sơ I-797C cho đơn gia hạn đã nộp đúng hạn (để kích hoạt việc gia hạn tự động 540 ngày).
• HOẶC kết hợp một tài liệu thuộc Danh mục A (List A) hoặc Danh mục B (List B) + Danh mục C (List C) nếu hồ sơ EAD của quý vị bị trễ vượt quá 540 ngày và quý vị có sẵn một tài liệu giấy phép lao động thay thế.

Nếu quý vị dự đoán đơn gia hạn sẽ không được xét quyết kịp thời, hãy trao đổi với phòng nhân sự của chủ lao động trước khi EAD hết hạn. Phần lớn chủ lao động đều xử lý chuyện này một cách bình thường; những khoảng trống bất ngờ mới là điều gây ra rắc rối về việc làm.

Khung thời gian chỉ định theo từng quốc gia vẫn khác nhau

Giới hạn một năm mới chỉ áp dụng cho thời hạn hiệu lực của EAD, nhưng các thời hạn chỉ định TPS theo từng quốc gia vẫn khác biệt. Tính đến giữa năm 2026, ngày kết thúc thời hạn chỉ định khác nhau đáng kể giữa các quốc gia TPS hiện đang được chỉ định — một số quốc gia còn lại một hoặc hai năm, một số khác đang đứng trước các quyết định chấm dứt trong tương lai gần. Quốc gia có thời hạn chỉ định còn lại ngắn nhất sẽ chịu tác động khó chịu nhất từ quy định mới, vì EAD sẽ bị giới hạn ở "một năm hoặc thời hạn chỉ định còn lại, tùy theo cái nào ngắn hơn".

Nếu quốc gia của quý vị đang gần đến quyết định tái chỉ định, hãy theo dõi sát Sổ đăng ký Liên bang và các thông báo của USCIS. Một quốc gia được tái chỉ định thêm 12 đến 18 tháng sẽ có một khung thời gian gia hạn trong đó Mẫu I-765 của quý vị cần được nộp. Một quốc gia không được tái chỉ định sẽ kích hoạt giai đoạn kết thúc, trong đó EAD hiện có vẫn còn hiệu lực cho đến ngày hết hạn in trên thẻ nhưng không thể được gia hạn.

Mẫu lịch trình gia hạn theo quy định mới

Dưới đây là chu kỳ gia hạn một năm điển hình đối với một người có TPS thuộc quốc gia được chỉ định đến năm 2028:

• Ngày 0: EAD mới được cấp, có hiệu lực 365 ngày.
• Ngày thứ 90: Đặt nhắc nhở trong lịch cá nhân. Xác nhận địa chỉ trong hồ sơ với USCIS qua Mẫu AR-11 nếu có thay đổi.
• Ngày thứ 180 (hoặc ngay khi khung thời gian gia hạn mở): Nộp Mẫu I-765 gia hạn kèm phí nộp đơn. Lưu giữ thông báo nhận hồ sơ I-797C ngay khi nó được gửi đến.
• Ngày thứ 270: Kiểm tra tình trạng hồ sơ trực tuyến. Nếu nhận được yêu cầu cung cấp bằng chứng (RFE), hãy phản hồi trong thời hạn quy định.
• Ngày thứ 365: EAD cũ hết hạn. Lý tưởng là EAD mới đã có sẵn trên tay. Nếu chưa, thông báo nhận hồ sơ I-797C sẽ cung cấp việc gia hạn tự động lên tới 540 ngày bổ sung.

Quý vị càng tuân thủ ở mốc đầu — nộp vào ngày thứ 180 thay vì ngày thứ 300 — thì việc làm của quý vị càng được đảm bảo an toàn.

Vì sao điều này quan trọng vượt khỏi vấn đề chi phí

Sự dịch chuyển sang chu kỳ EAD một năm không chỉ là sự bất tiện về tài chính. Đây là một thay đổi mang tính cấu trúc về cách những người có TPS tương tác với USCIS. Các EAD nhiều năm tạo ra một khoảng cách dễ dự đoán giữa các lần nộp đơn. Chu kỳ hàng năm mới đặt mỗi người có TPS quay trở lại trước các nhân viên xét quyết của USCIS sau mỗi mười hai tháng. Điều đó làm tăng số lần có thể phát sinh chậm trễ xử lý, RFE, sai sót và khoảng trống — ngay cả khi tình trạng cơ bản không bị tranh chấp.

Đối với những hộ gia đình đã xây dựng cuộc sống, công việc kinh doanh và sự nghiệp tại Hoa Kỳ trong khi giữ TPS — nhiều người trong số họ đã ở đây mười lăm năm hoặc hơn — đây là một loại "thuế vận hành" có ý nghĩa thực sự đối với sự ổn định của họ. Cách phản ứng đúng đắn là (a) coi mỗi lần gia hạn như một sự kiện được lên lịch trong calendar, chứ không phải một tình huống giấy tờ khẩn cấp, và (b) xem giới hạn mới như một tín hiệu để tự hỏi liệu các giải pháp di trú dài hạn hơn có nằm trong tầm tay đối với hoàn cảnh cụ thể của mình hay không.

Tiếp nhận ý kiến công khai đến hết Ngày 29 tháng 6

DHS đang tiếp nhận ý kiến công khai về quy định cuối cùng tạm thời cho đến hết Ngày 29 tháng 6 năm 2026. Các ý kiến trở thành một phần của hồ sơ chính thức trong Sổ đăng ký Liên bang và có thể ảnh hưởng đến việc liệu quy định có được điều chỉnh trong phiên bản cuối cùng hay không và điều chỉnh ra sao. Các cộng đồng TPS bị ảnh hưởng và những tổ chức phục vụ họ có một khung thời gian thực sự ý nghĩa để chính thức được ghi nhận.